Hoe vraag ik om een hoger loon?

Wil je een hoger loon? Bereid je voor met deze tips: 

1. Verzamel je argumenten 

Waarom verdien jij een loonsverhoging? Schrijf alvast voor jezelf op: 

• Wat heb ik bijgeleerd?

• Welke projecten heb ik tot een goed einde gebracht?

• Welke doelen heb ik behaald?

• Welke inspanningen voegden welke waarde toe aan het bedrijf?

2. Stel een doel 

Op hoeveel loonsverhoging hoop je? Beslis op voorhand hoeveel je gaat vragen.

Om je een idee te geven: 5% opslag is normaal gezien aanvaardbaar.

3. Kies het juiste moment

Elk bedrijf maakt een jaarlijks budget op. Daarin staat hoeveel geld er dat jaar uitgegeven mag worden en aan wat. 

Vraag je loonsverhoging voor ze het jaarlijks budget opstellen. Dan vermijd je het antwoord: “Er is dit jaar geen budget meer.” 

Vraag natuurlijk ook geen opslag als je daar net een maand werkt. Het is een goed idee om ten vroegste na een jaar opslag te vragen.

Concrete momenten die kunnen meespelen zijn:

• Een collega verdient meer dan jij, maar doet hetzelfde werk
  • Belangrijk: zonder langer te werken of zonder rekening te houden met de gezinssituatie. Iemand met kinderen betaalt andere belastingen, bijvoorbeeld. 
• Je bereikt meer winst dan een andere collega die dezelfde job uitvoert
• Je presteert meer uren of werk dan anderen

4. Vraag het gesprek aan 

Je hoeft niet te wachten tot je baas zelf over een loonsverhoging begint. Vind je dat je jezelf hebt bewezen? Dan kan je zelf het gesprek aanvragen.

Zeg duidelijk en respectvol dat je je loon wil bespreken. 

5. Laat ruimte voor onderhandeling 

Vraagt je baas hoeveel opslag je wil? Geef dan een marge. Zeg: “Ik dacht aan een opslag tussen de x en y euro per maand.” 

Zo kom je flexibel over en heb je meer opties dan ‘ja’ of ‘nee’. 

6. Wees creatief  

Opslag geven is voor jouw baas altijd de duurste optie. Bedenk dus wat je in de plaats kunt vragen als het antwoord 'nee' is, zoals:

• Gsm van het werk
• Thuiswerkdagen
• Opleiding op kosten van de zaak 

7. Geen opslag? Vraag wat je kan doen

Geen opslag gekregen? Blijf dan positief. 

Vraag wat je kan doen om volgend jaar wel in aanmerking te komen. 

Zo toon je engagement én is het moeilijk voor je baas om volgend jaar nee te zeggen.