Hoe slaag ik voor een selectietest?

Bedrijven plannen soms naast een sollicitatiegesprek ook selectietesten. Zo willen ze een beter beeld van jou te krijgen.

Goed scoren op een selectietest? Check welke test je krijgt en bereid je voor.

Welke testen worden veel gebruikt?

Deze testen worden vaak gebruikt:

• Intelligentietesten
• Persoonlijkheidstesten
• Kennistesten
• Postbakoefeningen
• Simulaties
• Competentiegerichte interviews

Op vdab.be vind je voorbeeldtesten waarmee je kan oefenen.

Hou rekening met deze tips

• Rust goed uit: testen kunnen soms een uur of langer duren.

• Blijf kalm: laat je niet overdonderen door de vragen. Het is normaal dat je niet alles weet of niet genoeg tijd hebt.

• Vraag nadien feedback: je mag altijd om uitleg vragen na je sollicitatie. Zo leer je bij.