Ik word gepest op mijn werk of studentenjob, wat kan ik doen?

Pesten doet pijn. Het is belangrijk dat er iets aan gedaan wordt en dat het stopt.

Erover praten, het melden is een eerste stap, ook al is dat best spannend.

De stappen om pesten op het werk te melden staan in een wet:

1. Praat met je leidinggevende

Kan je terecht bij je leidinggevende? Dan is dit zeker een goede eerste stap.

Samen kunnen jullie een plan opmaken hoe jullie dit kunnen aanpakken.

Schakel de HR-dienst, de vertrouwenspersoon of preventieadviseur (psychosociaal welzijn) van de onderneming in voor extra hulp. In het arbeidsreglement van je werkgever staat wie dat zijn.

2. Heb je geen vertrouwen in je leidinggevende?

Ga dan rechtstreeks naar de vertrouwenspersoon of preventieadviseur (psychosociaal welzijn) van je werkgever. In het arbeidsreglement staat wie dat zijn.

Die persoon zal:

• Naar jou luisteren
• Samen met jou bekijken wat je kan doen:
  • in gesprek gaan (met anderen)
  • Bemiddelen
  • Klacht indienen
  • Niets. Want dat mag ook.

De vertrouwenspersoon en preventieadviseur hebben beroepsgeheim.

3. Stopt het pesten niet nadat je de preventieadviseur inschakelde?

Dien dan een klacht in bij Toezicht op het Welzijn op het Werk. Zij verplichten jouw werkgever om bepaalde dingen te doen om het pesten te stoppen.

Hier vind je de contactgegevens voor ‘Toezicht op het Welzijn op het Werk’ in jouw provincie.

Raakt het zo nog niet opgelost en stopt het pesten niet? Dan kan Toezicht op het Welzijn op het Werk jouw zaak doorgeven aan de rechtbank.

Kan ik zelf naar de rechtbank?

Dat kan, bij ernstige pesterijen die niet stopten nadat je vorige 3 stappen deed. Of als je slachtoffer bent van strafbare feiten, zoals lichamelijk en seksueel geweld of intimidatie.

1. Ernstige pesterijen die niet stopten

Als dit naar de rechtbank gaat, is het een 'burgerlijke procedure' via de 'arbeidsrechtbank'.

De rechter kan de werkgever verplichten om bepaalde dingen te doen om het pesten te stoppen of kan zorgen dat je een schadevergoeding krijgt.

De rechter zal je wel altijd eerst doorverwijzen naar de vertrouwenspersoon of preventieadviseur als je daar nog niet langsging.

2. Strafbare feiten, zoals geweld of intimidatie

Zijn er strafbare dingen gebeurd, zoals geweld of intimidatie? Dan kan dit een 'strafrechtelijke procedure' worden, via de 'correctionele rechtbank'.

De persoon die de strafbare dingen deed, kan dan een gevangenisstraf of geldboete krijgen.

Dit gebeurt niet zo vaak: meestal is het een burgerrechtelijke procedure via de arbeidsrechtbank.

Wat als ik het niet durf te melden?

Misschien kan je er eerst gewoon met iemand over praten? Dat kan ook anoniem.

In het blokje ‘Praat erover’ op deze pagina, vind je enkele plekken waar je kan praten met iemand, online of in het echt.

Is pesten op het werk strafbaar?

Niet alle vormen van pesten zijn strafbaar. Maar is er iets strafbaars is gebeurd zoals lichamelijk en seksueel geweld of intimidatie? Dan kan je naar de rechtbank stappen.

Is dat bij jou gebeurd? Dan dien je ook best een klacht in bij de politie.